Munkaerőpiaci paradoxon: munkaerőhiány és magas munkanélküliség
Jelenleg nem tudni pontosan, hogy hányan keresnek munkát az országban. Ugyanakkor munkaerőhiány tapasztalható a piacon – írta az RBK–Ukrajina Olena Melnikre, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat főosztályvezető-helyettesére hivatkozva június 11-én.
A tisztviselő elmondta, jelenleg számos alternatív becslés létezik az ukrajnai munkanélküliségre vonatkozóan a különböző intézetektől és szervezetektől. Például a Demográfiai Intézet kutatása 9%-ra becsüli a munkanélküliséget 2024-ben.
Korábban az Állami Foglalkoztatási Szolgálat az Állami Statisztikai Szolgálat adataira támaszkodott.
„Sajnos 2022 óta a hadiállapot miatt nem végeznek ilyen kutatásokat, pontosabban nem tesznek közzé hivatalos adatokat” – jelezte a tisztviselő.
Melnik szerint akadnak problémák: „Valahogy úgy alakul nálunk a helyzet, hogy káderhiány van, miközben sokan azt mondják, hogy nem találnak elég jó munkát, ami megfelelne az elvárásaiknak.”
A szakértő jelezte, hogy továbbra is van kereslet a munkásszakmák iránt. Szerinte ez a háborúnak tudható be, sok férfi szolgál a védelmi erőkben.
Keresett szakma a lakatos, dolgozókat keresnek a közműszolgáltatók, a közlekedési vállalatok is, ahol bizonyos kompetenciákra van szükség.
„A szolgálat dolgozik ezen, sőt, még nőket is átképezünk a hagyományosan férfi szakmákra” – jelezte Melnik, s példákat is felhozott az átképzésekre: traktoros, lakatos, gépkezelő, marógépkezelő.
Az RBK–Ukrajina emlékeztet, hogy az NBU szerint Ukrajnában 2024-ben a munkanélküliségi ráta 13,1% volt. A várakozások szerint 2025-ben 10,9%, 2026-ban pedig 10,3% lesz a nem dolgozó munkavállalók aránya.
(ntk/rbc.ua)
